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Los roles en Scrum

Apr 12, 2019 5:05:04 PM / by José E. Rodríguez posted in autonomía, Blog, coaching, equipo, metodologías ágiles, product owner, scrum master

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Scrum es de las metodologías ágiles más populares. En muchas ocasiones nos encontramos que en equipos que, tanto en equipos que ya la están utilizando, o en otros que están pensando en usarla, tienen dudas con respecto a los roles en Scrum, en concreto hasta dónde llegan las responsabilidades de cada uno.

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Coaching para trabajar la autonomía de los equipos

Apr 10, 2019 6:52:26 PM / by Smoking Brains posted in autonomía, equipos de alto rendimiento, coaching equipos

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En tiempos en los que fidelizar y atraer talento es una tarea muy compleja, el hecho de pertenecer a un equipo efectivo y bien cohesionado puede ser decisivo a la hora de decidir formar parte de un proyecto.

Seguro que habéis escuchado la frase "las personas no dejan su trabajo, dejan a sus managers". Si conseguimos reforzar la autonomía de los equipos y evolucionar el rol del manager podremos evitar la colisión entre la forma de entender el trabajo actual (colaboración, motivación, crecimiento, mejora continua, productividad, conciliación, cohesión) y los modelos ya desfasados. Solo así vamos a conseguir que nuestra organización este dotada de equipos de alto rendimiento, reducir los niveles de rotación y en definitiva mejorar la productividad y el logro de objetivos.

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Cómo facilitar una retrospectiva grande

Mar 5, 2019 6:28:15 PM / by Evgueni Talal posted in equipos efectivos, mejora continua, retrospectiva, retrospectivas, teams, trainning, herramientas, equipos de alto rendimiento

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Vamos a explicaros cómo hemos llevado a cabo una retrospectiva de final de proyecto para  más de 60 personas de varios equipos, departamentos y niveles de la empresa. El objetivo era alinear las diferentes visiones y perspectivas de todos los miembros del equipo y formular iniciativas de mejora que permitirían funcionar de manera más fluida a los proyectos siguientes.

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¿Cómo puedo ser mejor líder para mis equipos?

Dec 14, 2018 10:21:10 AM / by Lucía Gismondi posted in Blog, leadership, liderazgo, desarrollo de liderazgo, equipos de alto rendimiento

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Hablar del  liderazgo a nivel equipos y organizaciones ya no es un tema esporádico. Todos los que estamos inmersos en ámbitos de crecimiento, innovadores y cambiantes sabemos que es un tópico cada día más recurrente y demandado no sólo por los roles CXO  dentro de las organizaciones sino también por equipos funcionales, como desarrolladores, POs, marketing, etc... pero.. ¿Cómo aplicarlo en nuestro día a día para que nuestro equipo sea más efectivo? 

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3 claves para generar confianza en tus equipos

Oct 26, 2018 12:44:41 PM / by Lucía Gismondi posted in liderazgo, confianza, equipos de alto rendimiento

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Construir y alcanzar confianza como base del trabajo en los equipos es una tarea sumamente difícil y un reto al que las organizaciones deben enfrentarse día a día. Pero resulta tan complejo como necesario, ya que sin confianza no podemos construir equipos de alto rendimiento capaces de alcanzar e incluso superar los objetivos que se les plantea. 

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10 pilares de la confianza

Oct 11, 2018 12:15:48 PM / by Lucía Gismondi posted in cultura, equipos, equipos efectivos, práctica, efectividad, confianza, equipos de alto rendimiento

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En una realidad tan cambiante como la actual las organizaciones se ven obligadas a poner especial foco en el desarrollo de equipos que sepan adaptarse a los nuevos y cambiantes contextos y exigencias de los mercados. 

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5 indicios de que tu equipo no es efectivo

Jul 4, 2018 10:00:14 AM / by José E. Rodríguez posted in equipos efectivos, mejora continua, herramientas, equipos de alto rendimiento, checklist eficiencia equipos

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Cada vez más, los retos a los que nos enfrentamos requieren una forma de pensar distinta y herramientas más variadas. Ambos requerimientos los podremos alcanzar solo si incrementamos el trabajo en equipo. Esta realidad ha despertado un gran interés por parte de empresas y organizaciones en encontrar a esos animales mitológicos que son los equipos de alto rendimiento, una aventura en la que se embarcan diariamente muchas organizaciones. Pero, ¿cómo sabemos si lo hemos conseguido?

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3 indicios de que tu equipo necesita desarrollar su autonomía

Jun 28, 2018 12:20:25 PM / by José E. Rodríguez posted in equipos efectivos, mejora continua, autonomía, equipos de alto rendimiento, DPA, Designing Partnership Alliance

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Construir equipos de alto rendimiento es una de las tareas más difíciles a las que cualquier líder tiene que enfrentarse. Todo el tiempo nos encontramos con CTOs, CPOs, Jefes de Proyecto, Scrum Masters, etc. que nos comentan que les encantaría que sus equipos fueran más autónomos y más proactivos, en muchos casos usando ambas palabras casi como sinónimos. ¿Qué implica que un equipo sea autónomo? ¿Cómo trabajan los equipos en los que se ha desarrollado un buen nivel de autonomía? ¿Cómo puedes saber si a tu equipo le hace falta trabajar este aspecto? 

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15 Herramientas para ayudarte con la comunicación interna

Jun 8, 2018 10:00:00 AM / by Carlos Sánchez posted in equipos efectivos, teams, communication, comunicación, herramientas, equipos de alto rendimiento

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 Tener a todos los equipos co-localizados en un mismo lugar, con espacios preparados y adecuados a los requerimientos de nuestro día a día, es una ventaja comunicativa.  Pero la realidad es que la idiosincrasia de muchos productos y servicios que desarrollamos actualmente requieren de profesionales formando equipos repartidos en varias localizaciones.

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5 Acciones para mejorar la comunicación en los equipos

Jun 6, 2018 9:41:21 AM / by Carlos Sánchez posted in equipos efectivos, comunicación, equipo, equipos de alto rendimiento

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No paramos de escuchar que la comunicación es un ámbito que debemos cuidar y mejorar en nuestras organizaciones; que es indispensable disponer de un entorno que la favorezca si queremos tener éxito en un mercado como el actual. En realidad esto se debe a que los retos a los que nos enfrentamos hoy en día requieren equipos de profesionales capaces de combinar sus capacidades para conseguir unos resultados que jamás podrían obtener los individuos por separado.

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